【2022年】103万と130万どっちが得？パート妻が少し超えた場合はいくら払うの？

扶養内で働く主婦に立ちはだかる、年収の壁。

年収の壁はいくつもあって難しく、「よく知らないけど、103万円を超えると損なんでしょ…？」となんとなくの知識で年収調整しているパート主婦さんも多いのでは？

本記事では、それぞれのパート年収のメリットと手取り額シミュレーションをもとに、得するパート給与についてわかりやすく解説します。

【結論】パート主婦は103万と130万ならどっちがお得？

パート主婦は年収103万円と130万円のどっちがお得なのか、先に結論です。

103万円の壁にこだわる人は損をするかも

年収103万円を超えると所得税が課税されることから、年収103万円の壁を意識しているパート主婦は多いです。

しかし、この所得税だけを理由に103万円の壁にこだわる人は損する可能性が高いです。

というのも、所得税は「年収103万円を超えた所得分」に対してのみの課税です。

年収103万円を少し超えたからといって、所得税で働き損にはなりません。

家族手当の支給要件によっては103万がお得

パート主婦全員が関係する税金負担の面からみると、年収103万円にこだわるメリットは少ないです。

ただし、夫の勤め先の家族手当（配偶者手当）の支給要件が「妻の年収103万円以下」であれば、年収103万円以下に抑えて家族手当をもらった方がお得な場合もあります。

家族手当の場合は、支給要件をわずかに超えただけでも支給NGとなることが多いです。

あらかじめ、しっかり夫の会社の就業規則等で確認しておきましょう。

これから、年収103万円以下と年収130万円未満に調整した場合のメリットと想定手取り額について紹介していきます。

パート主婦が103万円以下で働く場合

パート主婦が年収103万円以下で働く場合のメリットはこちら。

メリット：所得税がかからない

1～12月の1年間のパート収入が年収103万円以下であれば、パート収入に対して所得税がかかりません。

参考：所得税のしくみ（国税庁）

メリット：家族手当がもらえる（夫の勤め先による）

夫の勤め先によっては、家族手当（配偶者手当）が支給されます。

支給要件は各企業で違いますが、全国的に「配偶者の年収103万円以下」を基準とするところが多いようです。

参考：令和3年職種別民間給与実態調査の結果（人事院）

年収103万を少し超えた場合はいくら払う？

妻のパート年収が103万円を少し超えた場合のシミュレーションです。

	年収103万円	年収104万円
住民税 （東京都）	5,000円	5,000円
所得税	0円	500円
社会保険料	0円 （夫の扶養内）	0円 （夫の扶養内）
手取り額	1,025,000円	1,034,500円

所得税は「年収103万円を超えた収入額にのみ課税」される仕組みです。

そのため、年収103万円を少しこえた場合（年収104万円）でも、支払う所得税額は年500円程度とわずかです。

「家族手当の支給要件が年収103万円以下」という方以外は、103万円の壁にこだわることなく働いた方が世帯年収は増えてお得になりやすいです。

パート主婦が130万円未満で働く場合

パート主婦が年収130万円未満で働く場合のメリットはこちら。

年収130万円未満に調整する理由は、130万円の壁＝社会保険加入の壁です。

この年収130万円の壁を少しでも超えると、夫の社会保険の扶養外となって自分で社会保険料を負担することになり、手取り額が大きく減ります。

メリット：手取り額が増える

「年収130万円未満」で年収調整をすると、「年収103万円以下」のときよりも税金の支払いは増えますが、手取り額は上がります。

手取り額シミュレーション

	年収103万円	年収129万円
社会保険料	0円 （夫の扶養内）	0円 （夫の扶養内）
住民税 （東京都）	5千円	約3.6万円
所得税	0円	約1.3万円
手取り額	約102.5万円	約124万円

メリット：応募できる求人の幅が広がる

「年収103万円以内」よりも、「年収130万円未満」を条件にお仕事探しをした方が、応募できる求人の幅が広がります。

年収103万円以内に調整しようとすると、時給にもよりますが週5日の仕事への応募が難しいです。

パート求人で「扶養内勤務OK」という条件をよく見かけますが、「年収130万円」を想定している会社が多いです。

年収130万を少し超えた場合はいくら払う？

妻のパート年収が130万円を少し超えた場合のシミュレーションです。

	年収129万円	年収130万円	年収130万円
社会保険	夫の扶養内	扶養外 ※パート先の社会保険	扶養外 ※国保・国民年金
社会保険料	0円	約19万円	約28万円
住民税 （東京都）	約3.6万円	約1.8万円	5,000円
所得税	約1.3万円	約4千円	0円
手取り額	約124万円	約109万円	約102万円

年収130万円を少し超えて扶養外となると、一気に社会保険料で何十万も支払うことに。

パート先の社会保険に加入すると、将来もらえる年金額が増えたり、傷病手当金の対象になったりなどのメリットもあります。

ただし、「年収130万円を少しだけ超える」というのが最も働き損になりやすいので十分にご注意ください。

2022年は「106万円の壁」にも注意！

さきほど少し紹介しましたが、2022年は「106万円の壁」にも注意しましょう。

106万円の壁＝社会保険加入の壁（大企業タイプ）です。

以下の条件5つすべて当てはまる場合は、「130万円の壁」ではなく「106万円の壁」の対象です。

これまで年収130万円まで扶養内で働けていた方でも、2022年10月の適用拡大以降は扶養外となってしまう方もいるので気を付けましょう。

103万円と130万円のお得の判断ポイント

パート主婦がお得に働きたい場合、「家族手当の支給要件」と「社会保険の壁」の2つをみて、総合的に判断しましょう。

本記事のまとめ

パートの損しない働き方についてさらに知りたい方はこちら↓↓

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